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2019年安徽省滁州學院公開招聘管理崗位7人公告
2019-06-01 23:13:06 作者:admin 來源:網絡 所在地區:安徽 瀏覽次數:0

 

2019年安徽省滁州學院公開招聘7名管理崗位工作人員公告已發布,報名時間:即日起至6月10日24:00,逾期不再接收簡歷。以下是公告詳情:

根據工作需要,滁州學院(http://www.chzu.edu.cn)面向社會公開招聘管理崗位工作人員。按照學校2019年度人才引進相關文件規定,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

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三、招聘條件

招聘對象為碩士研究生,1989年7月1日以后出生,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具有普通本科學歷和學士學位證書;

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名和資格審查

(一)報名時間

即日起至6月10日24:00,逾期不再接收簡歷。

(二)簡歷投遞

應聘人員每人限報一個崗位,需將個人簡歷、身份證、本科和研究生階段學歷學位證書(應屆畢業生提供就業推薦表)等報名材料,掃描打包按照“崗位代碼—姓名—所學專業—畢業學校”郵件格式,投遞至崗位代碼對應的招聘郵箱,并保證所提交材料的真實、準確、完整。

(三)資格審查

學校相關用人部門根據招聘崗位需要,按照“好中選優”原則,對應聘人員的報名材料進行資格初審,報經人事處同意后,通知初審通過人員到校進行現場資格復審和考試考核。未接到通知的應聘人員視為資格初審不通過,不再另行通知。

現場資格復審需提供以下原件(用于核查)和復印件:

1.本人身份證;

2.本科學歷、學士學位證書;

3.研究生學歷、碩士學位證書(暫未取得證書的,須提供加蓋所在高校公章的如期畢業并取得證書的證明;獲得境外學歷學位的,須提供教育部認證的《學歷學位認證書》);

4.碩士研究生成績單;

5.就業推薦表和就業協議書(應屆畢業生);

6.個人紙質簡歷1份(簡歷后需附上述材料的復印件)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘人員提供的信息及報名材料必須與本人實際情況、招聘條件相一致;凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

五、考試考核

本次招聘考試、考核工作由學校人事處統一組織。參加考試人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。

(一)考試方式

考試采取理論知識測試、實踐能力測試和綜合素質面試相結合的形式進行。考試時間、地點另行通知。

1.理論知識測試

理論知識測試主要考察應聘人員的專業素質、專業知識水平和實際運用能力等,時間為90分鐘,滿分100分。

2.實踐能力測試

實踐能力測試主要考察應聘人員的公文寫作能力。時間為30分鐘,滿分100分。

3.綜合素質面試

面試主要考察應聘人員政治思想、道德品質、專業功底、言語表達能力、協調應變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等情況。時間為10分鐘,滿分100分。

(二)心理健康測評

根據招聘工作要求,所有應聘人員均需進行心理健康測評,測評結果作為考核聘用的重要參考。測評結果(紙質版)需應聘人員本人簽字確認。

六、成績與錄用

本次招聘考試統分工作由校人事處、紀委辦選派專人負責。應聘人員最終成績于考試結束3天后在校人事處網站公布。應聘人員最終成績合成規則為:最終成績=理論知識測試成績*30%+實踐能力測試成績*30%+綜合素質面試成績*40%。

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